In JOIT 志腾实习基地

JOIT志腾公司所属我烧网近期规模扩大现隆重启动2010年招聘活动，包括实习生和正式员工的招聘，我烧网于2010年初荣获ChinaMode2009中文互联网开放式评选“特别关注奖” ，也是是人人网首批connect应用之一，与人人网合作关系密切，此次活动已与人人网招聘平台正式合作，现在你不仅可以通过IN JOIT实习基地获得志腾实习基地的实习机会还可以从人人网招聘平台看到我烧网招聘信息，敬请关注。

附近期相关招聘信息

1、网络营销实习生

 职位性质：实习

工作地点： 北京市

招聘人数： 3人

薪　　酬：面议

职位要求

学　　历： 本科

简历语言： 中文

职位描述

工作内容：
1.撰写文章和论坛帖子；
2. 负责我烧网推广工作的具体实施；
3.根据公司要求制定相应的营销策划；
任职要求：
1. 大学本科学历，或2011年毕业的在校生；
1. 思路和文笔清晰，文案清晰有条理，文字和语言组织能力强，熟悉网络社区语言；
2. 创新意识好，有一定的市场策划.网络广告营销经验；
3. 团队意识好，吃苦耐劳，有个人网站经验者优先；

 

2、网站编辑实习生

职位信息

工作地点： 北京市

招聘人数： 3人

薪　　酬：面议

职位要求

学　　历： 本科

简历语言： 中文

职位描述

岗位要求：

1、本科及以上学历，文科专业优先，文笔流畅，善于信息搜索与编辑整理，具有较强的选题、策划、采编能力。

2、具有良好的团队协作能力、应变能力及协作沟通能力。

3、具有敬业精神，学习热情和较强的创新意识。

4、熟悉网络环境，能够对网络资源进行提炼编辑，具备综合能力，善于发现热点，有整体感，具备网站频道策划及专题制作能力。

5、有耐心，有上进心，不怕吃苦，不怕困难。

6、有相关网站工作经验者优先。

岗位职责：

1、负责网站各栏目页面的内容规划及编辑；

2、页面内容的更新和维护。

应聘邮箱：hr@joit.com

 

 

 

3、网站美术工程师

职位信息

工作地点： 北京市

招聘人数： 1人

薪　　酬：3500-6000元

职位要求

学　　历： 本科及以上

简历语言： 中文

职位描述

岗位职责：

1. 根据网站整体战略，负责网页整体美术创意及设计制作；

2. 负责网站相关栏目的图片更新，页面的内容更新与维护；

3. 优化用户界面的视觉效果，使用户操作更趋于人性化；

4. 完成交办的其他各项任务。

 

任职要求：

1. 美术、设计及相关专业毕业，本科及以上学历；

2. 具有较好的美术基础，良好的艺术审美观、创意能力和设计能力；

3. 精通Photoshop，Illustrator，Dream waver，Flash等设计软件；

4. 熟练掌握html、JavaScript、DIV+CSS，熟悉Web标准；

5. 工作积极主动，能够独立完成网站的规划和页面设计制作；

6. 具有良好的沟通及理解能力，责任感强，有较强的团队合作精神。

 

应聘邮箱：hr@joit.com

4、网站开发工程师

职位信息

工作地点： 北京市

招聘人数： 2人

薪　　酬：4800-8000元

职位要求

学　　历： 本科及以上

简历语言： 中文

职位描述

岗位要求：

1、 本科学历及以上，计算机相关专业；

2、 具备一定的网站开发经验；

3、 精通C#.Net、Sqlserver、等常用开发工具；

4、 精通 Ajax、HTML、JavaScript、Div Css、数据库进行客户端编程；

5、 具备高效的手写代码的能力；

6、 做事踏实、有责任心、工作效率高；

7、 有一定网站美工基础、懂基本网站平面设计者优先。

 

岗位职责：

1、负责公司网站建设及据库数据分析统计。

2、负责网站模块的架构设计及代码实现。

应聘邮箱：hr@joit.com

 

5、我烧网BD专员

职位信息

工作地点： 北京市

招聘人数： 2人

薪　　酬：3000-4000元

职位要求

学　　历： 大专及以上

简历语言： 中文

职位描述

岗位要求：

1、大专以上学历相关专业毕业，经济营销相关专业优先；

2、具有一定的网络媒体资源，有联盟渠道和健康行业资源优先；

3、有丰富的商务谈判经验和技巧，具备商务文案策划经验；

4、能结合网站优势及自身资源找准合作切入点，建立良好关系；

5、勤奋敬业、善于合作，有良好的沟通能力和团队协作精神；

6、有相关网站经验者优先。

 

岗位职责：

1、针对各类互联网、健康媒体、医疗健康企业展开广告合作、内容合作、活动合作，整合各种推广渠道，开展深度合作；

2、独立完成商务谈判，并维护商务合作关系，对整个商务合作的过程和结果负责，规划合作项目计划及进度执行；

3、负责网站的媒体链接的推广合作与监播；

4、收集市场信息竞争信息，提出推广分析思路、做出分析报告；

5、根据网站的具体产品、各类活动来推进行业内市场运作；

6、根据网站业务发展需求，寻找、挖掘新的合作资源，对已有资源创建新的合

 

应聘邮箱：hr@joit.com

 

	2009暑期PHP开发实习生 6名 招收实习生截止日期为6月31日，暑期实习培训计划从7月6日开始至8月28日截止 要求： 1、暑期实习生为大三及以下的在校本科生，专业不限，求知欲强，学习态度积极，时间充裕，富有责任感，具有团队协作能力和沟通能力。 2、要求周一至周五全天时间，实习周期共八周，公司请专业讲师根据八周时间安排好实习计划日程，不得任意缺席，如果在时间上没有保证的同学请勿报名。 3、暑期实习不向实习生收取任何培训费用，实习生无工资及补助等。 4、实习前经双方协定签实习协议，实习结束后公司提供实习鉴定及证明。 申请办法： 到 http://in.joit.com/hr/ 填写简历

2009的暑假即将到来，JOIT针对今年的暑假特别推出了“2009暑期PHP开发实习生”招收活动，实习生培训期从7月6日到8月28日截止。在2008年成功培训的被公司后来誉为“黄金一代”的那批实习生也正是诞生在2008年暑假，2008年暑期的“黄金一代”至今成为培训实习生的优秀榜样。鉴于公司多年的培训经验以及在2008年末公司被授予学院路教学共同体学生实习基地的使命感，公司的实习生培训经验更加丰富，成果更加显著。JOIT将运用已有的最强大的专业讲师团队重力打造“2009暑期PHP开发实习生”精英团队！In JOIT ,enjoy it!

       

  曹美华，就读于中国地质大学（北京）计算机科学与技术专业。in JOIT 200903期php开发实习生，两个月实习期内参与了学院路OA系统、模拟股票交易系统等项目的开发和测试。
       
实习收获：
        通过参与实际项目的开发，学习并熟练了后台php编程及前端页面的设计，了解了web开发的流程…另外，很重要的一点是，体验了做一个程序员的酸甜苦乐，并且更加确定了我想做而且能做好一个程序员的想法。

实习感言：
        来公司面试时，我说，我觉得作为即将毕业的学生，要在IT界生存和发展，最重要的还是掌握实实在在的技术。现在，我非常满意自己两个月前决定来实习。
        做程序员不容易的，特别是刚刚起步的时候，会遇到很多困难，会有压力，这是不可避免的，但这些问题在稍后我们就能发现其实都是挺简单的问题。在遇到困难时候，有攻克困难、解决问题的态度是最为重要的，我试过面对一个问题，觉得搞不定，然后消极的等待，结果发现问题是永远不可能自己就解决了的，而且更痛苦的是：这样的等待，每多一秒钟都让我增加一份挫败感。
        生活在继续，我的努力也会继续…
        最后，祝福公司里每一位朋友，祝福公司，我会记得这段时间，记得你们的，呵呵！

孙茜，就读于北京第二外国语学院国际传播学院新闻系。In JOIT 200902期我烧网实习生，两个月实习期内主要负责我烧网内容的实时更新，以及推广我烧网的工作，并参与了我烧网改版的策划。目前在JOIT公司工作，作为网络编辑，负责我烧网的日常工作。

 

实习收获：

对网编及其工作性质有了深入的了解

学到了媒介推广及网站策划的相关知识

自己的眼界和思想都开阔了很多

有机会和一群有激情，有梦想，充满朝气与自信的人工作

 

实习感受：

两个月的实习，有很多收获，也有很多感触。从一个忐忑不安、初出茅庐的学生，到现在满怀信心迈进社会的大门，这两个月的实习生活对我影响很大。在这里不仅认识了很多执着追梦的人，更看到了他们筑梦的历程，使我对自己有了更客观的评价，更深入的认识。在这里不仅学到了技能，也得到了人生上的启迪。在这里，激情与梦想是不变的主题，它贯穿在每一天的工作中。不管未来怎样，这段经历会是我记忆中难以遗忘的轨迹。

　现在很多用人单位动辄都要求大学生具有相应的工作经验。从用人单位的角度而言，这本身也无可厚非。效益是企业的第一目标，招聘到有相应工作经验的劳动者，不仅可以直接创造效益，还能降低生产成本。而这也给高校创新人才培养模式提出了新的要求。

　　众所周知，实习是高校人才培养过程中的一个重要环节，让学生中实习中就业，是对高校人才培养模式的一种创新。让学生在实习中就业，可以在最大程度上弥补大学生因为工作经验欠缺对求职造成的不良影响。即使学生在最后的实习中也未能解决就业问题，但这种在毕业前的实习，因为具有时间长、实践性强、专业对口率高等诸多特点，类似于一段工作经验，对学生而言又可以增强其今后的就业竞争力。

　　自我国高校就业体制改革以后，大学生就业与所学专业不对口的问题也日益突出。让学生在实习中就业，也有利于提高大学生就业的专业对口率。高校是培养人才的地方，更是培养专业人才的地方，如果高校培养的专业人才毕业后都去从事了非专业的工作，这并不利于发挥高级专门人才在推动社会发展中的作用。就业难可以说是大学生就业中专业不对口的一个重要原因，但专业对口实习难也是造成大学生就业专业对口率不高的不可忽视的一个重要原因。不仅要让学生就业，更要让学生与所学的专业实现对口就业，只有这样才能更好地发挥高校在推动社会发展中的作用。

　　此外，在构建资源节约型和环境友好型社会的今天，高校也理应走在社会的前列，发挥高校对社会的引领功能。让学生在实习中就业，不仅有利于降低高校每年举办“毕业生供需见面会”、“毕业生双选会”等而花费的大量物力、人力和财力，也利于用人单位每年最大程度上降低生产成本、提高效益。对于大学生而言，在实习中就业是一种相对“直接”的就业方式，不仅有利于大学生降低求职成本，也有利于他们通过实习来提高自己各方面的能力，而不是一到毕业的学年，全年都在为找工作忙碌.

　　眼下，各大企业裁员的消息早已算不上什么新闻。尤其是跨国大型企业，自2008年爆发全球金融危机以来，少则几千人，多则上万人，更有甚者裁撤整个部门或者从某个国家完全撤出。这种形势的带动下，国内企业也纷纷开始裁员、减员，支撑不下去者干脆关门倒闭，广东、长三角聚集的以贸易为主的企业纷纷退出历史舞台，高科技方面虽然影响较小，但仍有像博客网、六间房一类的依靠国外风投生存的企业无力对抗危机。

　　这一形势加剧了本已压力巨大的就业难问题。这其中最大的压力承受者莫过于应届大学毕业生。

　　2009年，全国有611万应届大学毕业生涌入就业市场，与此同时2008年尚未就业的大学毕业生有100多万，再加上各企业裁撤人员，总共约有800万人在争抢极少的岗位。

　　今年，各大企业在裁员后，又纷纷开始招聘，通常是将生产、销售部门的人员裁撤，增加研发部门的职位，这样做的目的无非是要在危机中最大限度地寻求创新，以使自己能尽早摆脱危机。而这样的方式却剥夺了应届大学毕业生的机会。要从事研发工作，经验是必须的，无论是技能经验还是市场经验再或是社会经验，都是应届大学毕业生最为缺乏的。那么大学生就业究竟路在何方呢？

　　大学生普遍存在的问题就是过于拘泥于书本理论知识，实践经验缺乏。大学生的就业竞争力迫切需要提高，而大学生普遍存在的问题就是过于拘泥于书本理论知识，实践经验缺乏。这在一背景下，兆亿特实习基地适时地推出了In JOIT 200902期实习。

　　In JOIT 200902期的主要目的是为广大即将毕业的学生提供一个更早接触社会、丰富实践经验的机会。通过毕业前两个月的实习期，可获得更多的知识并学到相应的技能，这些知识和技能将是日后进入正式工作岗位的最佳筹码。

　　兆亿特公司力争通过In JOIT 200902期实习广泛接纳应届毕业生实习，响应国家号召，争取以高品质服务打造社会所需要的实战型人才。

　　2009年1月18日，北京学院路地区高校教学共同体课程学习中心系统及门户网站开通仪式在北京科技大学隆重举行，与此同时，“学院路地区高校教学共同体—兆亿特学生实习基地”的授牌仪式也隆重举行。授牌方为北京学院路地区高校教学共同体，接牌方为北京兆亿特信息技术有限公司。授牌方在授牌仪式上做了重要讲话，指出学院路地区高校教学共同体和北京兆亿特信息技术有限公司合作创建的大学生实习基地是学生就业前练兵的好平台。

　　现今，尤其是在发生金融危机的近段时间，大学生就业难的问题尤为突出，大学生的就业竞争力迫切需要提高，而大学生普遍存在的问题就是过于拘泥于书本理论知识，实践经验缺乏。实习基地的建立是为了让学生更早、更多地接触社会，在社会实践中获得更多实用知识，也让企业能够挑选出更多合适的人才。

　　接牌方北京兆亿特信息技术有限公司是一家拥有自主知识产权的专业互联网解决方案提供商，被北京市科委授予高新技术企业称号。公司拥有一支专业的互联网研发团队，拥有自己的优势产品，其领导接受采访时表示企业为学生搭建实习的平台，以自实其力、自主创业为准则，广阔接纳应届毕业生实习就业，响应国家号召，争取以高品质服务打造社会所需要的实战型人才。