In JOIT 志腾实习基地

　　眼下，各大企业裁员的消息早已算不上什么新闻。尤其是跨国大型企业，自2008年爆发全球金融危机以来，少则几千人，多则上万人，更有甚者裁撤整个部门或者从某个国家完全撤出。这种形势的带动下，国内企业也纷纷开始裁员、减员，支撑不下去者干脆关门倒闭，广东、长三角聚集的以贸易为主的企业纷纷退出历史舞台，高科技方面虽然影响较小，但仍有像博客网、六间房一类的依靠国外风投生存的企业无力对抗危机。

　　这一形势加剧了本已压力巨大的就业难问题。这其中最大的压力承受者莫过于应届大学毕业生。

　　2009年，全国有611万应届大学毕业生涌入就业市场，与此同时2008年尚未就业的大学毕业生有100多万，再加上各企业裁撤人员，总共约有800万人在争抢极少的岗位。

　　今年，各大企业在裁员后，又纷纷开始招聘，通常是将生产、销售部门的人员裁撤，增加研发部门的职位，这样做的目的无非是要在危机中最大限度地寻求创新，以使自己能尽早摆脱危机。而这样的方式却剥夺了应届大学毕业生的机会。要从事研发工作，经验是必须的，无论是技能经验还是市场经验再或是社会经验，都是应届大学毕业生最为缺乏的。那么大学生就业究竟路在何方呢？

　　大学生普遍存在的问题就是过于拘泥于书本理论知识，实践经验缺乏。大学生的就业竞争力迫切需要提高，而大学生普遍存在的问题就是过于拘泥于书本理论知识，实践经验缺乏。这在一背景下，兆亿特实习基地适时地推出了In JOIT 200902期实习。

　　In JOIT 200902期的主要目的是为广大即将毕业的学生提供一个更早接触社会、丰富实践经验的机会。通过毕业前两个月的实习期，可获得更多的知识并学到相应的技能，这些知识和技能将是日后进入正式工作岗位的最佳筹码。

　　兆亿特公司力争通过In JOIT 200902期实习广泛接纳应届毕业生实习，响应国家号召，争取以高品质服务打造社会所需要的实战型人才。